私が入社した頃は大手企業などに電話交換台がズラッと並んでいるような時代で、交換手の方たちと話をしながら配線工事をする仕事に従事していました。高度成長の時代だったこともあり、百貨店や商社など大手企業の仕事で休みなく働いていましたが、自分で設計した配線システムが実際に動き始めるのを見るのは楽しかったですね。国際交換機の仕事で海外に行く機会も多く、革命中の国でゲリラの検問をくぐり抜けて仕事をしたこともいまでは良い思い出ですし、通信システムが整っていない国に貢献することへの使命感がありましたね。

私が入社した1980年代初頭は、ちょうどオフィス・オートメーションの時代が到来した頃でした。当時の旭電気は電気工事の技術者たちが屋台骨を支える一方、私のような営業の人間たちがコンピューターなど新しい販売展開を模索していた時期でした。時代とともに新しい技術に対応していく必要性が高まっていく中、社名も旭電気から旭コムテクへと変わり、私自身も技術者の先輩などと積極的にコミュニケーションを図りながら知識を常にアップデートし、お客様に先んじて提案をしていくことを心がけて働いていましたね。

私が入社した頃は女性社員が数名しかいない時代。電話口に私が出ると、男性の上司に代わるように言われることなどもザラで、やりたいことをやりたいようにする性格だった私は内外に多くの摩擦を生みました(笑)。1990年代には社内の制度やシステムを整備する仕事をするようになり、企業の成長のためには社員の労働条件などのベースを固める必要があることを学びました。また、管理職になるにあたって自ら会社に要望を出し、女子社員で唯一私服で通勤をしていたのですが、当時は物事の発想を変えたいという思いがありましたね。

入社以来SEの仕事に長く従事した後、営業職を経て総務に異動となり、それ以来会社全体をまとめていくことに尽力してきました。2012年に川口竜広新社長が就任してからは、次々と出てくる新しい発想に驚かされましたし、オフィスひとつとっても従業員の働く環境のことをよく考えてくれていると感じます。会社は大きく変わりましたが、一方で自分が入社した当時にあった自由気ままな雰囲気はいまも残っているように思います。これからの世代にはそれぞれの価値観を大切にしながら、100年企業を目指して挑戦を続けてもらいたいですね。