自分にしかでき出来ないことに時間と力を注ぐこと、70年の歴史のある自社の強みに磨きをかけること、仲間と夢に向かって毎日を楽しく過ごすこと、この3つを念頭に置いてリブランディングを実施しました。たどり着いた答えは「世界一マジメでユニークなインフラの会社になる」でした。ひとりひとりが自分の強みを認識し、能力を最大限に発揮して世の中に貢献したい。そんな思いを持った仲間と一緒に仕事ができ出来れば、最高だと思います。その上で、固定観念に縛られず、自由な発想で、社員と一緒にアンダーデザインらしいと言われるユニークな世界観を創っていきたいと思っています。今は何がしたいのかわからない人にも、必ず特技があります。アンダーデザインで自分の特技を見つけ、夢中になって仕事をしませんか。
川口 竜広 （代表取締役社長）
1974年生まれ。1998年立命館大学理工学部情報学科卒業。2007年米国MBAミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネス（University of Michigan Ross School of Business）卒業後、旭コムテク（現アンダーデザイン）入社。2012年より現職。
COWORKER
多様な個性を発揮し、活躍する仲間たち
アンダーデザインには、音声・データネットワークシステムやサーバー機器の設計・構築を行うエンジニアから電気設備、通信工事の施工管理のスペシャリスト、創造性あふれるオフィスを設計する空間デザイナーなど、さまざまな専門性を持つ多彩な人材が集まっています。個性豊かな仲間たちと連携しながらお客様に最適なソリューションを提供する仕事は、多くの刺激に満ちています。
アンダーデザインで働く社員たちの声
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営業としての成長を実感できる職場です （20代/営業/男性）
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面倒見の良い先輩や上司が教えてくれます （20代/技術/男性）
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未経験からでも技術力が身につきます （30代/技術/男性）
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ビジネスカジュアルなので自由な服装で働いています （30代/経理/男性）
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ジムで運動ができます （30代 /総務経理/女性）
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福利厚生で割引チケットがあります （20代/スタッフ/女性）
ITとデザインの力で創出する理想的な仕事環境
最新のWEB会議システムと大型ディスプレイによってリアルタイムでつながる大阪、東京、名古屋、名古屋サテライトの4つのオフィス。人の動きと仕事の流れを考えた合理性とデザイン性を併せ持つ快適な空間です。ファイル共有システム、テレビ会議、ユニファイドコミュニケーション、高機能グループウェアなど、最新バージョンのワークスタイル機能を率先して導入。さらに、社員が固定の席を持たないフリーアドレス制により、スペースのムダを省くとともに、社員間のコミュニケーションとコラボレーションを強化しています。
自分らしく誇りを持って働くためのワークウェア
アンダーデザインでは、ビジネスカジュアルを推奨しています。背広にネクタイという昔ながらのスタイルではなく、好きなブランドの服を着て、通勤時間も自分らしく過ごしてもらいたいからです。
また、より快適に仕事ができるようにオリジナルのワークスーツを開発しています。デザインは一般的な作業服とは異なるライダーススーツ風で、そのまま街に出られるファッション性を備えています。高品質な仕事への誇りを表すアンダーデザインのユニフォームです。
アンダーデザインのカルチャーを支える7つのバリューと23ウェイ
アンダーデザインには、会社として大切にする価値観をまとめた7つの「コアバリュー」と23の「ウェイ」があります。一人ひとりの社員がこれらのバリューをもとに自ら考え、行動することによって個人の力が磨かれると同時に、仲間を大事にするポジティブで強いチームがつくられています。
